第236章 考察旧水电站三 (第1/2页)
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天气开始热起来了，秦山镇的办公环境又不算好，只有几台老式的电风扇被搬了过来，在吱呀吱呀得提供一丝凉意。
祁同伟把话筒从右耳换到左耳，上面已经都是汗了，继续嘱咐李伟。
“你手头上事情可不止这一件，既然攻坚完成了，收尾的时候再过来确认一下就行。
那边地质灾害点的七家迁移的，也需要马上完成。
再去盯一盯，然后就是防汛抗台的日常工作，去几个不放心的点再看看，再走走。
你也做过乡镇的负责人，知道底下人为了过关会怎么糊弄上级的。
必须要吓吓他们，让他们不敢懒。”
其实基层政府最大的腐败不是寻租腐败，也不是什么克扣百姓的油水，而是懒政。
基层政府没什么自主权，事事都要应对上级的推卸责任，疲于奔命，久而久之，基层的干部就习惯了只应付上级的检查。
没有检查就不动，检查来了，随便乱动，按侯部长的话来说，就是蜡烛啊，不点不亮，死毛驴，不抽皮鞭根本不动。
基层的干部们也都是长期做科员，多少人在一个单位几十年蹲下来，做得好了，领导一句表扬，什么实质性的奖励都没有，做的不好了，也能靠拍拍马屁保住优秀。
长期的大锅饭吃下来，整个单位就陷入了一个迷局，有点本事出息的人，要么找路子调走去了县区直属单位，要么去了更高的市直单位。
能考走的，或者其他路子的，去京城也不稀奇，当年的祁同伟就是个例子，还有考公圣体天纵奇才，居然能一年上一个台阶，最后考到了中枢里去。
归根结底，还是组织工作做得不到位，基层干部的流动性和调动率差，对基层干部的考核办法过时，奖惩措施单一，现在的祁同伟是毫无办法的，他只是一个副区长，不是组织部长，也不是区委书记。
不能像公安分局里那样，开启大规模的互相调动，搞积分制，乱发奖金，现在再让祁同伟搞这一套，他也有点不敢搞了，中间违规的动作太多，级别低的时候还不显眼，级别越来越高了，再违规做事，日后只会局限自己的上升空间。
“好的，明白。
对了，常务，市交通局周一过来，他们应该是来看渣土车压坏的路面的情况。
我这边初步报了十几条路，他们还没确定要不要拨款修。
上回给我的回复是这几条路，修好才几年，没
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